En esta sección de nuestro blog, puedes realizar cualquier comentario y dar tu opinión con respecto al concepto de la macroergonomía y todo lo que involucra.
El blog es muy interesante, esta muy bien desarrollado y expone la presencia que tiene en Colombia y las ventajas que tiene tanto para los trabajadores como para la productividad de la empresa.
Es muy interesante que la ergonomia se incline con la macroergonomia por el analisis global de la empresa y tenga en cuenta a todos los empleados. Muchas gracias por su aporte.
Me pareció un blog muy claro y conciso con una muy buena información sobre esta rama de la ergonomía, también resalto la utilización de muchos gráficos y ayudas visuales para una mejor comprensión de la información. Muchas gracias.
Es un tema interesante y aún más cuando se aborda desde lo local, sin importar que no hayan aplicaciones se puede tener en claridad cómo está el país en cuanto a las innovaciones que se tienen en otros lugares del mundo, conocer como mínimo que es, ayuda a considerar cómo se podría aplicar. muchas gracias
El contenido del blog me parece claro y brinda una excelente información para la ergonomia, también explica la importancia de que la implementacion de la ergonomia en las se empresas se da por un proceso de madurez para poder obtener todos sus beneficios, porque dependiendo del nivel de madurez en la empresa (capacidad de aplicar y desarrollar la ergonomia) se pueden realizar con éxito los proyectos ergonómicos. Muchas gracias.
Buenas noches. Buen contenido del blog. Vemos como la Macroergonomía se fundamenta desde las ciencias sociales y humanas para poder comprender el comportamiento del hombre dentro de las organizaciones; pero comúnmente esa necesidad de comprender y poder dar respuesta a posibles problemas son abordados desde lo micro, mediante la individualizan de la situación y no involucrando el sistema como un todo generador conflictos o posibles soluciones. Gracias Julián Ñañez
Me parece muy interesante el contenido y aunque la información encontrada no es muy amplia seria de gran utilidad que se empleara mas en Colombia o que se realizaran mas estudios que permitan la utilización en las empresas.
El blog es muy interesante, esta muy bien desarrollado y expone la presencia que tiene en Colombia y las ventajas que tiene tanto para los trabajadores como para la productividad de la empresa.
ResponderBorrarUn tema muy interesante y bien desarrollado. muchas gracias.
ResponderBorrarEs muy interesante que la ergonomia se incline con la macroergonomia por el analisis global de la empresa y tenga en cuenta a todos los empleados. Muchas gracias por su aporte.
ResponderBorrarMe pareció un blog muy claro y conciso con una muy buena información sobre esta rama de la ergonomía, también resalto la utilización de muchos gráficos y ayudas visuales para una mejor comprensión de la información. Muchas gracias.
ResponderBorrarExcelente información. Considero importante y de gran aporte todo el contenido de este blog para la ergonomia.
ResponderBorrarEl blog contiene información atrayente y de gran aporte para la ergonomía ya que su información es clara y precisa, muchas gracias.
ResponderBorrarEs un tema interesante y aún más cuando se aborda desde lo local, sin importar que no hayan aplicaciones se puede tener en claridad cómo está el país en cuanto a las innovaciones que se tienen en otros lugares del mundo, conocer como mínimo que es, ayuda a considerar cómo se podría aplicar. muchas gracias
ResponderBorrarEl contenido del blog me parece claro y brinda una excelente información para la ergonomia, también explica la importancia de que la implementacion de la ergonomia en las se empresas se da por un proceso de madurez para poder obtener todos sus beneficios, porque dependiendo del nivel de madurez en la empresa (capacidad de aplicar y desarrollar la ergonomia) se pueden realizar con éxito los proyectos ergonómicos. Muchas gracias.
ResponderBorrarBuenas noches.
ResponderBorrarBuen contenido del blog. Vemos como la Macroergonomía se fundamenta desde las ciencias sociales y humanas para poder comprender el comportamiento del hombre dentro de las organizaciones; pero comúnmente esa necesidad de comprender y poder dar respuesta a posibles problemas son abordados desde lo micro, mediante la individualizan de la situación y no involucrando el sistema como un todo generador conflictos o posibles soluciones.
Gracias
Julián Ñañez
Me parece muy interesante el contenido y aunque la información encontrada no es muy amplia seria de gran utilidad que se empleara mas en Colombia o que se realizaran mas estudios que permitan la utilización en las empresas.
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