Implementación de macroergonomía en Colombia
La universidad del rosario, realizo un diagnostico de ergonomía en 5 organizaciones colombianas, a través de una herramienta llamada "Modelo de madurez de ergonomia"(MME). Esta herramienta ayuda a evaluar la capacidad para introducir, desarrollar y aplicar la ergonomía dentro de las organzaciones, la cual se divide en 5 niveles diferentes de madurez y en la que se tienen en cuenta algunos factores para realizar la evaluación, A continuación se pueden observar los factores que contempla la evaluación y los niveles jerárquicos en los que se pueden ubicar las diferentes organizaciones:
Factores que influyen:
Niveles de evaluación:
Se logra interpretar de la imagen de los niveles, por un lado, que el nivel uno hace referencia a las organizaciones que no tienen nada de conocimiento sobre lo referente a la ergonomía y va avanzando hasta el nivel 5, donde las organizaciones funcionan como una unidad macroergónomica en la que se diseñan y ejecutan los programas de ergonomía con la participación de todos los trabajadores implicados en el cambio. Se recoge la información de los empleados antes de que enfermen, mediante el uso de un sistema de vigilancia predictivo. Sin embargo, al evaluar el MME dentro de las organizaciones, estas se ubicaban en el nivel mas inferior de la madurez debido al desconocimiento. A continuación, los resultados obtenidos:
Esto quiete decir que las organizaciones colombianas aún no están lo suficientemente capacitadas para implementar la macroergonomía, sin embargo, con estudios como el anteriormente mencionado y herramientas como el MME , se puede hacer un cambio que es necesario y que va a mejorar las condiciones laborales de gran parte de las organizaciones colombianas.